KA08 –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Podpora uplatňování hlediska rovnosti žen a mužů v EU fondech

Budou pořádána školení pro vybrané řídicí orgány (zejm. MPSV, MŠMT, MD) za účelem zvýšení schopnosti zohledňovat hledisko rovnosti žen a mužů při přípravě výzev. Tato školení budou zaměřena především na útvary zodpovědné za přípravu výzev a na příslušné přípravné platformy (programové partnerství apod.). Na tato školení budou navazovat školení pro hodnotitele a hodnotitele tak, aby byly v rámci procesu hodnocení schopni zohledňovat hledisko rovnosti žen a mužů, resp. posoudit projekty, které jsou v rozporu s rovností žen a mužů. Součástí aktivity bude také zajištění účasti Odboru rovnosti žen a mužů v přípravných platformách výzev v rámci jednotlivých operačních programů z důvodu zajištění spolupráce na přípravě a vyhodnocování výzev. V průběhu programového období pak vznikne brožura s příklady dobré praxe ve vztahu k projektům zohledňujícím hledisko rovnosti žen a mužů napříč výzvami v různých operačních programech. Cílem brožury bude informovat žadatele o vhodném způsobu zohledňování hlediska rovnosti žen a mužů (a motivovat je k aplikaci obdobných způsobů řešení v rámci jejich projektů).

Plánované výstupy:

• Školení pro osoby zodpovědné za přípravu výzev na úrovni řídicích orgánů a členy a členky platforem pro přípravu výzev – OP Zaměstnanost Plus, OP JAK, OP Doprava – celkem 9 školení
• Školení pro hodnotitele a hodnotitelky v rámci relevantních výzev v OP Zaměstnanost Plus, OP JAK, OP Doprava – celkem 9 školení
• Účast Odboru rovnosti žen a mužů na přípravných platformách výzev v relevantních operačních programech
• Brožura s příklady dobré praxe ve vztahu k projektům zohledňujícím hledisko rovnosti žen a mužů