Právo: Na hranici chudoby každá šestá seniorka
Chudoba nejvíce trápí osamocené staré ženy. V produktivním věku mají ženy nižší platy, nemají z čeho spořit. Starají se o děti, ve stáří pak mají nižší důchod a samozřejmě žádné úspory. Pod hranicí chudoby tak u nás žije téměř 15 procent žen, mužů sedm procent.
Navíc tyto útrapy spojené s nedostatkem financí snášejí seniorky mnohem déle, protože odcházejí dřív do důchodu a často přežívají své partnery.
Nerovný boj, jehož výsledkem je umírání v chudobě, začíná už ve chvíli, kdy žena a muž nastoupí do pracovního procesu. V Evropské unii dostávají ženy průměrně až o 40 procent nižší plat než muži. V Česku je tento rozdíl podle mezinárodního výzkumu realizovaného v minulém roce organizací Otevřená společnost 22 procent.
I na Slovensku je to méně, 20 procent, zatímco v sousedním Polsku je rozdíl mezi platy jen 6,5 a ve Slovinsku více než tři procenta.
"Statistiky z posledních let ukazují, že u nás, na rozdíl od jiných evropských zemí, se situace, pokud jde o nerovnosti v příjmech, nelepší, spíše naopak. Nižší mzda, dlouhá rodičovská, péče o nemohoucí členy rodiny. To vše se na sklonku produktivního věku sečte a dramatickým způsobem překlopí do výše starobních důchodů," řekla socioložka Romana Volejníčková.
Zveřejní platy zaměstnanců
Že nastal čas, především s přihlédnutím k demografickému vývoji, tuto situaci začít řešit, přiznalo i ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). Na mezinárodní konferenci Férové platy, férové peníze konané v Praze, představilo projekt, který by podpořil firmy v tom, aby zveřejňovaly tabulky s platy svých zaměstnanců rozdělené podle pohlaví.
Projekt nazvaný 22 % K ROVNOSTI by měl mít zatím charakter spíše kampaně, podpory a motivace. Inspirací mu bylo i Rakousko, kde už je uzákoněno, že firmy jednou za dva roky musí zveřejňovat tabulky, kde jsou anonymně uváděny jednotlivé měsíční platy, samozřejmě rozděleny podle pohlaví.
"Tento projekt je nyní před spuštěním. To by se mohlo realizovat v řádech týdnů," sdělil Právu mluvčí MPSV Petr Habáň. Kromě zpřístupnění elektronického nástroje pro firmy a instituce, aby mohly objektivně vyhodnotit podmínky v organizaci a vyčíslit rozdíl v odměňování mezi ženami a muži, bude obsahovat též mzdovou kalkulačku.
Důchodkyně mají 10 tisíc měsíčně
V ní si mohou potenciální zaměstnankyně a zaměstnanci spočítat obvyklou odměnu podle vzdělání, regionu, pracovních zkušeností a zařazení, a s tímto údajem pracovat při vyjednávání o své odměně. Součástí projektu je i manuál o vyjednávání o mzdě.
I podle ministra pro lidská práva Jiřího Dienstbiera (ČSSD), který na konferenci vystoupil, už si kritická situace žádá činy.
"Průměrná výše starobního důchodu v ČR činila v lednu 2014 u mužů 12 258 korun, zatímco u žen to bylo 10 046 korun. Ženy seniorky navíc pobírají méně peněz po mnohem delší dobu než muži senioři, neboť se průměrně dožívají vyššího věku," uvedl.
"Ve skupině s měsíčním důchodem, kde důchod činí 14 000-15 000 korun, je podíl žen pouze 13,8 procenta. Na to se musí celá společnost nyní více zaměřit, to musíme změnit. Realizovat návrhy a doporučení, jak se s těmito problémy vypořádat," prohlásil ministr.
...
Celý článek v dnešním vydání deníku Právo
