Právo: Kvóty pro ženy nejsou nesmysl

Zjistili by, že i nejliberálnější země Západu se čas od času z dobrých důvodů uchylovaly k politice kvót. Pozitivní diskriminace v podobě americké „affirmative action“, kanadské „equity employment“ a britské „positive action“ jsou jen některými z příkladů politiky pozitivní diskriminace, která měla s pomocí kvót zvýhodnit v přístupu k zaměstnání a vzdělání sociálně hendikepované skupiny.

I když se tato politika dostávala a dostává opakovaně pod tlak konzervativců a liberálů, skutečností je, že kupříkladu v USA a Kanadě pomohla stvořit v afroamerické i hispánské komunitě střední třídy, což jim dalo hlas i v politice.

Ať už jde o kvóty navržené Evropskou komisí za účelem většího zastoupení žen ve vedení velkých společností, nebo kvóty v ČSSD  umožňující čtyřicetiprocentní zastoupení žen na kandidátkách strany, anebo nyní navržené kvóty pro volby do PS a krajů, pořád  se u nás opakují tytéž argumenty.

Jejich esencí je, že ženám prý nikdo ve svobodné společnosti neupírá možnost o větší účast ve vedení firem i v politice soutěžit. Záleží prý jen na nich. Dokonce i některé vrcholné manažérky plní roli užitečných idiotek v převládající patriarchální propagandě, když tvrdí, že kvóty jsou ponižující, a že ony jsou nejlepším příkladem toho, že ženy to takříkajíc „mohou dokázat“, když chtějí.

Ano mohou, ale jen když přijmou pravidla mužského světa, tedy když budou vedle soutěže s mužskými kolegy v zaměstnání (za které obvykle ke všemu nedostanou zaplaceno stejně jako muži) také navíc plnit řadu dalších funkcí, které souvisí s rodinou, a které muži ještě stále v plné míře neplní, anebo prostě  biologicky plnit ani nemohou.

Autor: Jiří Pehe

Celý článek na: http://www.pehe.cz/Members/redaktor/kvoty-pro-zeny-nejsou-nesmysl