ČRo 1: Ve vedení podniků je málo žen, ministr Dienstbier to chce změnit
Ve vedení 250 firem s největším obratem v Česku bylo loni asi třináct procent žen. Podle ministra pro lidská práva Jiřího Dienstbiera z ČSSD je to málo. Už brzy se proto chystá představit vládě opatření, která to mají změnit. Důležité je podle něj podpořit slaďování práce a rodiny a také nastavit pravidla pro výběrová řízení.
"Nejde o to upřednostňovat ženy či muže, kteří jsou méně kvalitní, kteří mají menší kompetenci, ale nastavit férová pravidla, která jak ženám, tak mužům umožní uspět v takových výběrových řízeních," řekl Dienstbier.V mezinárodních srovnáních, která se zaměřují na rovné šance žen a mužů, bývá Česko daleko za polovinou. V hodnocení Světového ekonomického fóra skončilo v roce 2014 mezi 142 zeměmi na 96. místě.Důvodem byly mimo jiné velké rozdíly mezi platy žen a mužů nebo nízké zastoupení žen v rozhodovacích pozicích.Barliev Vesselin z platformy Byznys pro společnost považuje menší využití potenciálu žen za nerozumné. Je přesvědčen, že smíšené kolektivy jsou pro firmy přínosem.
"Důvodů je celá spousta. Muži a ženy jsou jednoduše řečeno odlišní. Každý má někde své přednosti, takže kolektiv, který je smíšený, využívá to nejlepší z každého a funguje mnohem líp."V EU berou ženy v průměru o 16 procent méně než muži. V Česku je rozdíl ještě většíVláda odmítla návrh ČSSD na kvóty pro ženy na kandidátkáchKvóty pro ženy si odsouhlasili Norové či Němci, ČSSD by je chtěla i v ČeskuZhruba 30 podniků se v Česku zapojilo do Dne platové nerovnosti, nabízí ženám slevuNávrh na kvóty pro ženy ve velkých firmách v Bruselu neprošel. Proti byli i Češi
..
Celý článek na: http://www.rozhlas.cz/zpravy/politika/_zprava/ve-vedeni-podniku-je-malo-zen-ministr-dienstbier-to-chce-zmenit--1583667
