Vláda schválila Zprávu za rok 2014 o rovnosti žen a mužů

Zpráva 2014 shrnuje, co se odehrálo v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2014 nejen v České republice, ale i na úrovni EU a mezinárodní. Obsahuje rovněž doporučení Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů (dále jako „Rada“), jakožto poradního orgánu vlády ČR pro oblast rovnosti žen a mužů. Rada se ve Zprávě 2014 vyjadřuje k naplňování Aktualizovaných opatření Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti žen a mužů v roce 2014 a 2015 (dále jako „Aktualizovaná opatření“) a navrhuje v nich jednotlivým resortům jejich lepší a důslednější naplňování.

„Rovnost žen a mužů pokládám za jeden ze stěžejních pilířů demokratické společnosti. Všichni bychom se měli zasazovat o to, aby nikdo nebyl diskriminován podle pohlaví, neboť se jedná o porušení základních lidských práv. Podle údajů Světového ekonomického fóra z loňského roku je Česká republika v žebříčku hodnocení rovnosti žen a mužů na 96. místě z celkových 142 zkoumaných zemí. To je alarmující,“ řekl ministr pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu Jiří Dienstbier. „Podnikl jsem proto kroky, které směřují k nápravě tohoto stavu. Schválení Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014 - 2020, Akčního plánu pro prevenci domácího a genderově podmíněného násilí či důslednější hodnocení dopadů vládních materiálu na rovnost žen a mužů ukazují, že vládě ČR tento problém není lhostejný,“ dodal.

Podle zprávy Světového ekonomického fóra s názvem Globální genderové rozdíly, která sestavuje žebříček zemí dle dosažení úrovně žen a mužů – tzv. Globální index genderových rozdílů[1], se úroveň rovnosti žen a mužů v České republice v posledních letech postupně zhoršovala - v roce 2014 se ČR umístila na 96. místě a oproti roku 2007 poklesla již o 47 příček. Nejhorších výsledků dosahuje Česká republika v oblasti ekonomické rovnosti žen a mužů a vyrovnaného zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích. Za pokles umístění ČR v uplynulých letech může především skutečnost, že v ostatních zemích úroveň rovnosti žen a mužů v rámci sledovaných oblastí (zdraví, vzdělání, ekonomické postavení a politika) postupně roste, zatímco v ČR dosud dlouhodobě stagnovala.

Nízkou úroveň rovnosti žen a mužů v ČR potvrzuje také nedávno zveřejněný Index Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE), který hodnotí rovnost v šesti hlavních oblastech − práci, peníze, znalosti, čas, moc a zdraví − a dvě vedlejší oblasti: násilí na ženách a protínající se nerovnosti.[2] Index hodnotí rovnost žen a mužů na škále 0-100, přičemž ideálním stav vyjadřuje hodnota 100. Průměrná hodnota v EU je 53. Česká republika dosáhla hodnoty 43,8, což je výrazně pod průměrem EU. Nejlepších výsledků v oblasti rovnosti žen a mužů dosahují tradičně severské státy – Švédsko dosáhlo hodnoty 74,2, Finsko 72,7 a Dánsko 70,9.

V rámci Zprávy 2014 jsou navrženy některé dílčí změny Aktualizovaných opatření, která byla pro léta 2014 a 2015 přijata usnesením vlády ČR ze dne 12. listopadu 2014 č. 930. Tato Aktualizovaná opatření jsou ukládána jednotlivým resortům z důvodu důsledného prosazování rovnosti žen a mužů a gender mainstreamingu na úrovni vlády ČR. Na základě doporučení Rady byly mj. doplněny úkoly týkající se urychlení legislativního procesu ve vztahu k zálohovanému výživnému a zpracování analýzy možností zlepšení vymáhání výživného.

Vládní strategii pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014 – 2020 přijala vláda loni v listopadu. Představuje základní strategický dokument vlády ČR v oblasti dosahování rovnosti žen a mužů. Dalším důležitým dokumentem, schváleným v letošním roce, je Akční plán prevence domácího a genderově podmíněného násilí na léta 2015 – 2018. Důležité je rovněž rozhodnutí vlády z 8. července 2015 o schválení podnětu Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů ke sjednocení způsobu hodnocení dopadů na rovnost žen a mužů a ke sběru statistických dat členěných podle pohlaví. Tento podnět směřuje k efektivnějšímu hodnocení dopadů materiálů projednávaných vládou ČR ve vztahu k rovnosti žen a mužů. Jednotlivé resorty mají za tímto účelem využívat Metodiku pro hodnocení dopadů na rovnost žen a mužů pro materiály předkládané vládě ČR, která vznikla v rámci resortu ministra pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu.

[1] Blíže viz <http://www3.weforum.org/docs/GGGR14/GGGR_CompleteReport_2014.pdf>.

[2] Blíže viz <http://eige.europa.eu/content/gender-equality-index>.