Vzdělávání a rozvoj
Adaptační proces a soustavné vzdělávání státních zaměstnanců představují klíčové pilíře profesionalizace státní služby.
Cílem je poskytnout služebním úřadům i samotným státním zaměstnancům srozumitelný přehled povinností, doporučených postupů a nástrojů, které podporují systematické začleňování nových zaměstnanců do výkonu služby a jejich další profesní rozvoj.
