Adaptační proces
Úřad vlády podle § 13 odst. 1 písm. d) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, koordinuje vzdělávání státních zaměstnanců a adaptační proces, zpracuje o vzdělávání státních zaměstnanců jednou ročně zprávu a stanoví rámcová pravidla pro vzdělávání státních zaměstnanců.
Státní zaměstnanec je při nástupu do služby povinen absolvovat adaptační proces (§ 107 zákona o státní službě), který představuje soubor opatření usnadňujících nástup nového státního zaměstnance do služby. Zahajuje se dnem nástupu do služby na služebním místě a probíhá na základě individuálního adaptačního plánu za účasti stanoveného mentora zpravidla po dobu 6 měsíců, nejméně však po dobu 60 dnů.
Výkon činnosti mentora je povinností státního zaměstnance.
Základní zásady adaptačního procesu jsou stanoveny služebním předpisem nejvyššího státního tajemníka č. 5/2024, kterým se stanoví rámcová pravidla pro adaptační proces ve služebních úřadech (dostupné zde).
