Projekt Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků pokračuje od ledna 2009
Vláda České republiky svým usnesením č. 1316 schválila pokračování projektu Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků v již nepilotní fázi, včetně všech navrhovaných změn.
Ve své pětileté pilotní fázi fungoval projekt od roku 2003. Tímto krokem se stal trvalou součástí migrační politiky ČR. Nejvíce očekávanou a nejdůležitější změnou je rozšíření okruhu cílových států projektu na všechny třetí země s případným negativním vymezením některých z nich na základě doporučení Analytického centra pro ochranu státních hranic a migraci MV ČR.
Další změna, která vejde v platnost 1. ledna 2009 zároveň s novelizovaným zákonem č. 382/2008 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, (který pro občany třetích zemí mimo jiné zavádí možnost získání tzv. zelené karty – duální dokument, obsahující povolení k dlouhodobému pobytu a povolení k zaměstnání), umožní vstup do projektu i držitelům zelených karet.
U zájemců o vstup do projektu, kteří na území ČR pobývají na základě povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny s cizincem s povoleným trvalým pobytem /manžel/ka/ se ruší podmínka povolení k zaměstnání. Dále toto rozhodnutí platí také pro ty, kteří vykonávají v ČR soustavnou vzdělávací nebo vědeckou činnost jako pedagogičtí pracovníci nebo akademičtí pracovníci vysoké školy nebo vědečtí, výzkumní nebo vývojoví pracovníci ve veřejné výzkumné instituci nebo jiné výzkumné organizaci podle zvláštního právního předpisu.
Co nabízí projekt Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků?
Česká republika nabízí vybraným kvalifikovaným pracovníkům možnost požádat ve zkrácené lhůtě po 1,5 roce (kategorie vysoce kvalifikovaných pracovníků) nebo 2,5 letech (standardní kategorie kvalifikovaných pracovníků) práce a života v ČR o povolení k trvalému pobytu (v současnosti po 5 letech).
Do kategorie vysoce kvalifikovaných pracovníků jsou od 1.7.2007 zařazeni nově vybraní vysokoškolsky vzdělaní účastníci projektu zaměstnaní v České republice na pozici, která vyžaduje vysokoškolské vzdělání a odpovídá jejich kvalifikaci (vzdělání nebo praxi).
Trvalý pobyt mohou získat společně s účastníky projektu i nejbližší rodinní příslušníci.
Účastníci projektu získají v ČR 45denní ochrannou lhůtu na nalezení nového pracovního místa, pokud během prvního roku účasti v projektu předchozí místo neztratili vlastní vinou. V průběhu dalších let účasti v projektu se jeho účastníkům poskytuje ochranná lhůta i v případech ztráty zaměstnání z dalších důvodů. V této lhůtě nepřijdou o vízum a pobyt v ČR se jim nepřerušuje.
Zájemci mají při hledání zaměstnání možnost využít bezplatné internetové aplikace www.praceprocizince.cz, na kterou mohou čeští zaměstnavatelé umísťovat nabídky volných pozic.
Přihlášku do projektu naleznete na této stránce.
