Občané, zapojte se do veřeřejné diskuse ke koncepčním změnám zákoníku práce!
Ministerstvo práce a sociálních věcí uveřejňuje na internetových stránkách materiál, který je výsledkem práce expertního panelu složeného z odborníků na pracovní právo. Obsahuje katalog doporučení ke změnám v zákoníku práce. Tentýž materiál byl v uplynulých měsících projednáván společnou tripartitní expertní komisí za účasti zástupců odborů a zaměstnavatelů.
Shrnutí cílů, které jsou jednotlivými návrhy sledovány
1. Flexibilita (pružnost) pracovního poměru – právní úprava má být střídmá, silnější důraz se má klást na smluvní utváření pracovních podmínek, aby lépe vyhovovaly měnícím se hospodářským a technickým požadavkům, více se má respektovat obecný princip autonomie vůle subjektů pracovního práva při zachování nezbytné míry ochrany zaměstnance jako fakticky slabšího subjektu.
2. Liberalizace právní úpravy pracovního práva – musí dojít k revizi institutů pracovního práva z pohledu účelu, který sledují. Spočívá-li zjištěný účel v ochraně zaměstnance, která se nejeví jako důvodná (či je přímo přehnaná), má být zrušena.
3. Zpřesnění právní úpravy – ustanovení, která se v praxi ukázala jako výkladově problematická, mají být zpřesněna, přeformulována, nebo doplněna o výkladové pravidlo.
4. Vyčištění textu zákona – zejména od nadbytečných (proklamativních a balastních) ustanovení.
Náměty připomínky můžete posílat do 28. října 2008 na e-mailovou adresu zakonik.prace@mpsv.cz.
