Novinky: Vládu štěpí výpověď bez udání důvodu
Součástí jsou změny ve zkušební i výpovědní době zaměstnanců anebo možnosti letních brigád pro školáky od čtrnácti let. Vládu ve středu čeká debata o novele zákoníku práce. Ministři se přitom neshodnou, zda by se navíc nemělo zaměstnavatelům umožnit dát pracovníkovi výpověď bez udání důvodu anebo jestli by firmy měly povinně v pracovních inzerátech zveřejňovat výši nástupní mzdy.
Celý článek najdete zde.
„Je to věc, o které je moje politická strana přesvědčena, že by to byl správný krok,“ hájil výpověď bez udání důvodu šéf ODS a premiér Petr Fiala s tím, že by v tom případě zaměstnanci měli dostat šestiměsíční až osmiměsíční odstupné.
Jde tak proti ministru práce a sociálních věcí Marianu Jurečkovi (KDU-ČSL), který nápad prosazovaný Národní ekonomickou radou vlády odmítá. V opačném případě by totiž podle něj bylo nutné přepracovat celý systém vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Jurečka přitom spoléhá na dohodu koaličních stran, že se vždy budou řídit názory resortních ministrů. V tomto případě ale naráží, jelikož ODS už avizovala, že pokud nebude výpověď bez důvodu už v materiálu schváleném vládou, navrhne ji ve Sněmovně v pozměňovacím návrhu.
...
Ministr pro legislativu Michal Šalomoun (za Piráty) pak požaduje, aby se uzákonila výplata mzdy na účet jako prioritní a aby o výplatu v hotovosti museli zaměstnanci žádat. To ministerstvo práce odmítlo, ale rovněž Šalomounův úřad na změně trvá.
Navrhovatelé pak prosazují to, aby mzdu v jiné měně než v korunách - třeba v eurech - mohli dostávat nejen zaměstnanci pracující v jiném státě, nýbrž i cizinci pracující v Česku či Češi bydlící třeba za hranicemi. Ministerstvo průmyslu ovšem požaduje, aby bylo možné na základě dohody vyplácet peníze v cizí měně i zaměstnancům, kteří nemají místo výkonu práce v zahraničí a zároveň jsou občany Česka.